会社案内

弊社ホームページをご覧頂きまして、まことにありがとうございます。この度、弊社設立に当たりまして不動産業界に会社員として10年、個人事業として約６年、小売物販事業に個人事業として3年の経験を経て、株式会社ヨシオカ恒久を設立させて頂く運びとなりました。社名におきましては、法人設立までに至る過程におきまして、お世話になった方のお名前や会社名の一部を使わせて頂き、命名致しました。

社名にございます『恒久』という言葉を国語辞典で調べてみますと、『物事の状態が不変であることを意味する語』『ある状態が永く変わらないこと』と明記されており、四字熟語でも『恒久不変』という永続的に変化をしない意味で使われているようです。

又、『恒久』の反対語の意味として「過渡的」「暫定的」「一時的」等が有り「その状態にはいずれ変化や変更があるもの」としたうえでの反対語と捉えるとわかりやすいでしょう。という文献も見受けられます。

では上記の文献も参考にした上で、この『恒久』という言葉を、現代社会における『企業の成長』という観点で考えた場合にはどうでしょうか？歴史や伝統のある老舗企業が、長期間に渡って不変の業務やサービスを続けているという意味合いで捉えても良いかと思いますが、現代社会におきましては、企業の売上、利益共に安定的に成長した状態が続く企業を『恒久的な企業』と捉えても良いのではないかと弊社は考えます。

では現代社会において、弊社の考える『恒久的な企業』を目指すには

• 歴史や伝統のある老舗企業
• 歴史のある不変的な業務内容が長期間続く企業

この様な企業体制が、近年におきましては必ずしも企業の成長には繋がらないのではないでしょうか？

近年の世界的ウイルスの流行や顧客ニーズの著しい変化等、誰もが予想だにしない変化のスピードの激しい時代においては、この様な企業体制では成長の妨げになる事も考えられる時代ですし、例え大企業であっても未来への変化に対応出来なければこの先はどうなるか分からない時代ではないでしょうか？

そこで弊社におきましては

1. 少数精鋭による小規模での業務及びIT活用によるコストパフォーマンスの向上
2. 時代のニーズに沿った形でのフレキシブルな業務内容の進化又は変化

この2つの指針を旨に、お客様へのより良いサービスの提供を目指す事で、安定的な企業の成長、
すなわち弊社の考える『恒久的な企業』に繋がると確信しております。

弊社はこの2つの指針を念頭に『恒久』企業を目指します。

代表取締役社長 中西 宗彦